Cox & Co uit Roermond stelt geen vragen meer aan werkzoekenden

Cox & Co uit Roermond, met 260 medewerkers verspreid over twaalf locaties, is het twaalfde bedrijf dat medewerkers gaat aannemen via Open Hiring. Voorlopig gaat het om een baan voor 8 uur per week in de afwas van Schnitzelparadies Roermond. Wie interesse heeft, kan zich vanaf nu inschrijven op de wachtlijst.

Directeur Sanne Cox noemt Open Hiring een ‘interessante optie’ om de vacature bij langdurig werklozen onder de aandacht te brengen. ‘We willen deze mensen een kans bieden, zonder dat we enige kennis hebben van hun verleden. De mensen komen blanco binnen, wat alle belemmeringen wegneemt en hopelijk kans biedt op mooie samenwerkingen. Bij de mensen die via Open Hiring binnenkomen, speelt intrinsieke motivatie een belangrijke rol en ik denk dat we via deze weg echte toppers binnen kunnen gaan halen.’

Volgens Cox is Open Hiring de perfecte mogelijkheid om op originele en onconventionele wijze nieuw personeel te werven. ‘We kijken nu bewust niet naar de cv of een sollicitatiebrief. Doordat daar normaliter wel de focus op ligt, vallen groepen buiten de boot waar vaak wel geschikt personeel tussen zit. Hoe goed je bent in het schrijven van een brief zegt immers niets over of je het werk wel of niet aankan. Nu we via Open Hiring communicatiekanalen aanspreken die zich vooral op de directe omgeving richten, zie ik een mooie kans om aan nieuw personeel te komen.’

Kijk voor de vacature op: https://werk.coxenco.nl/open-hiring