Programma Open Hiring®
Het Amerikaanse bedrijf Greyston en maatschappelijk ontwikkelaar Start Foundation zijn een samenwerking aangegaan om Open Hiring® naar Nederland te brengen. Het doel is mensen die nu werkloos zijn, een kans te bieden op een baan, via een vooruitstrevend experiment: een baan zonder sollicitatiegesprek.
Wat is Open Hiring®?
Open Hiring® houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. We hebben allemaal zo ons eigen verhaal.
Greyston
In 1982 richtte zenmeester Bernie Glassman vanuit de boeddhistische basisprincipes Greyston Bakery op. Glassman wilde de armoede bestrijden door werk te creëren voor mensen die het moeilijkst aan een baan komen. Hij stelde daarbij de mensen die hij een baan bood, geen vragen.
Pilot Chain Logistics
Als tweede pilotbedrijf gaat Chain Logistics voor zijn vestiging in Uden nu ook personeel werven via Open Hiring. Chain Logistics houdt zich bezig met assemblagewerk en logistieke activiteiten, zoals pakketdiensten, opslag en transport. Het familiebedrijf telt 75 medewerkers.
Samen hebben we het vermogen om levens te veranderen
RTL NIEUWS
EFFECTIEVE METHODE: OPEN HIRING
Geen sollicitatiegesprek, motivatiebrief of persoonlijkheidstest: bij vijf Nederlandse bedrijven hoef je je alleen nog maar in te schrijven, en dan geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Bekijk via de link de uitzending van RTL Nieuws, tussen 14:22 en 16:40.
Algemeen Dagblad
'Ik zocht een nieuwe uitdaging", zegt Mike Josefina (21) uit Oosterhout. Hij is een van de mensen die zich gisteren bij ECCO Leather aanmeldde. ,,Ik ben twee jaar geleden gestopt met mijn opleiding aan het mbo vanwege een auto-ongeluk. Dat heeft er toen erg ingehakt.”
EenVandaaag
Corné van Hout (55) zat tien jaar werkloos thuis. Zonder diploma's en boven de vijftig solliciteerde hij regelmatig, maar telkens viel hij af: te oud en niet gekwalificeerd. Hij vond een baan via Open Hiring. Zie de uitzending van EenVandaag vanaf 5:00 minuut.
BNR Werverkenners
Zonder sollicitatiebrief, gesprek of cv iemand aannemen. Het kan als eerste bij MamaLoes babysjop in Goirle. Een radio-interview van BNR presentator Rens de Jong met (Mama) Loes de Volder, Ingeborg Zwolsman en Jacco Valkenburg (recruiter).
Hart van Nederland
Een baan zonder sollicitatiegesprek, dat kan bij transportbedrijf Chain Logistics in Uden. Als je zelf wilt en gemotiveerd bent, kan je direct beginnen. Hart van Nederland maakte een rapportage. Soraya vertelt waarom ze zich inschrijft.
Een boekje open over Open Hiring®
In ‘Een boekje open over Open Hiring’ hebben we alle ins en outs over het programma Open Hiring samengevat. Vraag het boekje hier aan.
Agenda
Een introductie tot Open Hiring® | programmamanager Ingeborg Zwolsman | Start Foundation in Eindhoven
De Normaalste Zaak on Tour | kennismaking met Open Hiring® | Zwolle
Een introductie tot Open Hiring® | programmamanager Ingeborg Zwolsman | Start Foundation in Eindhoven
EEGA Themadag | workshop Open Hiring® | EEGA groep Deventer
De Normaalste Zaak on Tour | kennismaking met Open Hiring® | Utrecht
Dag v/d Inclusieve Arbeidsmarkt | workshop Open Hiring® | Goldschmeding Foundation, Instituut Gak, NSvP
De Normaalste Zaak on Tour | kennismaking met Open Hiring® | Tilburg
Nieuws
De Koekfabriek start met Open Hiring
5/9/2019Niet praten, maar doen. Dat is het no-nonsensemotto van Arthur de Nerée, directeur van De Koekfabriek, een Utrechtse keten van zes vestigingen waar koekjes worden gebakken. Daarom is hij gecharmeerd van Open Hiring, de aanpak waarbij personeel zonder te solliciteren aan de slag kan.
Nu baan zonder sollicitatiegesprek bij Kleywegen
5/9/2019Ook Kleywegen in Woerden, werkzaam in grondwerk en weg- en waterbouw, ziet kansen met Open Hiring. “Geweldig om via zo’n onconventionele route perspectief te geven aan mensen die anders nauwelijks aan een baan kunnen komen.”
ECCO Leather stelt 3 x 40 uur beschikbaar voor Open Hiring
5/9/2019ECCO Leather, een leerbedrijf in Dongen, wil productiewerk invullen via Open Hiring. Opnieuw een bedrijf dat zo’n experiment aandurft. “Het kost ons steeds meer moeite mensen voor de productie te vinden. Deze aanpak is misschien een oplossing”, zegt sr. HR Manager Tim ter Meulen.
Open Hiring krijgt voet aan de grond op de Nederlandse arbeidsmarkt
4/9/2019Open Hiring, het grensverleggend concept van Greyston (VS) dat maatschappelijk ontwikkelaar Start Foundation onlangs op de Nederlandse arbeidsmarkt lanceerde, zet zijn opmars in het Nederlandse bedrijfsleven voort.
