Een baan zonder sollicitatie­gesprek

Open Hiring houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. 

Play

   

Open Hiring® houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. We hebben allemaal zo ons eigen verhaal.

In 1982 richtte zenmeester Bernie Glassman vanuit de boeddhistische basisprincipes Greyston Bakery op. Glassman wilde de armoede bestrijden door werk te creëren voor mensen die het moeilijkst aan een baan komen. Hij stelde daarbij de mensen die hij een baan bood, geen vragen.

Publicatie 'Open Hiring werkt!'

Open Hiring kan in Nederland slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.

Een boekje open over Open Hiring® + principes en spelregels

In ‘Een boekje open over Open Hiring hebben we alle ins en outs van het programma samengevat.

Ook zijn de ‘Principes en spelregels’ in een boekje op een rij gezet.
Lees ze online of vraag de boekjes hier aan.

Steven Hubeek (werkgeversvereniging AWVN): Het is nu zaak om ervoor te zorgen dat kandidaten en werkgevers de goede ondersteuning krijgen, zodat Open Hiring verder uitgebouwd kan worden.

Remco Terpstra (ministerie SZW): Wat mij opvalt, is het elan dat Open Hiring oproept bij de betrokken partijen. De grote waarde ervan is dat het werkgevers prikkelt om met andere ogen naar hun wervingsbeleid te kijken.

Job Cohen (Cedris): Wat ik mooi vind, is dat het in de markt gebeurt. Het interessante aan het concept is dat het perspectieven opent voor mensen die denken dat ze die niet hebben. Ik zie zeker een rol voor Cedris weggelegd.

Samen hebben we het vermogen om levens te veranderen

Nieuws

18/11/2021

„Met Open Hiring bereiken we een groep mensen die anders niet zo snel bij ons terecht zou komen. De enorme tekorten aan medewerkers, ook bij ons, heeft deze manier van werven wel in een versnelling gebracht”, zegt Dorieke Looije in de Financiële Telegraaf. Zij is social return manager bij La Place.

10/11/2021

Sociaal werkt is een podcast van WSP Noordoost-Brabant. In aflevering 5 staat Open Hiring centraal. In deze aflevering vertellen Rob Jansen en Jos van Delft over Open Hiring en alles wat daarbij komt kijken.

20/10/2021

Aan het werk zonder te solliciteren. Het klinkt vreemd, maar steeds meer bedrijven werken met ”open hiring”. Van nieuwe medewerkers wordt slechts één ding gevraagd: motivatie.

21/9/2021

Open Hiring-bedrijf Chain Logistics groeit uit haar jas. Op 24 september om 15:30 uur wordt het pand officieel geopend door Annemarie van Gaal, bestuurslid van Start Foundation. Het nieuwe productiepersoneel wordt er aangenomen zonder sollicitatiegesprek. U kan er bij zijn, aanmelden via de link!