Een baan zonder sollicitatie­gesprek

Open Hiring houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. 

Play

   

Open Hiring® houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. We hebben allemaal zo ons eigen verhaal.

In 1982 richtte zenmeester Bernie Glassman vanuit de boeddhistische basisprincipes Greyston Bakery op. Glassman wilde de armoede bestrijden door werk te creëren voor mensen die het moeilijkst aan een baan komen. Hij stelde daarbij de mensen die hij een baan bood, geen vragen.

Publicatie 'Open Hiring werkt!'

Open Hiring kan in Nederland slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.

Agenda

17 jun Online workshop Luchtvaart Inclusief Session

Op 17 juni zal Ingeborg Zwolsman een workshop geven als onderdeel van Luchtvaart Inclusief Session. Betrokken bedrijven en toeleveranciers worden uitgenodigd. Dit is een vervolg op een eerdere sessie met Schiphol Groep.

Een boekje open over Open Hiring® + principes en spelregels

In ‘Een boekje open over Open Hiring hebben we alle ins en outs van het programma samengevat.

Ook zijn de ‘Principes en spelregels’ in een boekje op een rij gezet.
Lees ze online of vraag de boekjes hier aan.

Steven Hubeek (werkgeversvereniging AWVN): Het is nu zaak om ervoor te zorgen dat kandidaten en werkgevers de goede ondersteuning krijgen, zodat Open Hiring verder uitgebouwd kan worden.

Remco Terpstra (ministerie SZW): Wat mij opvalt, is het elan dat Open Hiring oproept bij de betrokken partijen. De grote waarde ervan is dat het werkgevers prikkelt om met andere ogen naar hun wervingsbeleid te kijken.

Job Cohen (Cedris): Wat ik mooi vind, is dat het in de markt gebeurt. Het interessante aan het concept is dat het perspectieven opent voor mensen die denken dat ze die niet hebben. Ik zie zeker een rol voor Cedris weggelegd.

Samen hebben we het vermogen om levens te veranderen

Nieuws

19/5/2021

In deze editie van de nieuwsbrief onder meer, eerste Open Hiring-ondernemer in Zeeland en ex-boeven krijgen kansen via een uitzendbureau. Tussen alle bedrijven door hielden wij ons, net als iedereen, met ons dagelijkse werk bezig. En dat is inspireren, aanjagen en risico’s financieren.

23/4/2021

Ben jij een werkgever in 's-Hertogenbosch e.o. of heb je beroepsmatig interesse in Open Hiring? Wil je weten wat Open Hiring inhoudt? Kijk dan hier voor de samenwerking met Talentvol en lees er alles over in de brochure,

7/4/2021

Deze supermarkt wordt geëxploiteerd door Market Plaza, de eerste en vooralsnog enige werkgever in Zeeland die werkt met ‘Open Hiring’. Een uitgelezen kans voor Astrid, die al jaren werkloos thuiszat.

31/3/2021

Angst voor verlies van werk, strijdlust bij directeur van kringloopwarenhuis Het Goed, analyse basisbanen, Open Hiring® in het NRC en een column Jos Verhoeven. Lees hier de laatste nieuwsbrief.