Een baan zonder sollicitatie­gesprek

Open Hiring houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. 

Play

   

Open Hiring® houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. We hebben allemaal zo ons eigen verhaal.

In 1982 richtte zenmeester Bernie Glassman vanuit de boeddhistische basisprincipes Greyston Bakery op. Glassman wilde de armoede bestrijden door werk te creëren voor mensen die het moeilijkst aan een baan komen. Hij stelde daarbij de mensen die hij een baan bood, geen vragen.

Publicatie 'Open Hiring werkt!'

Open Hiring kan in Nederland slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.

Agenda

Een boekje open over Open Hiring® + principes en spelregels

In ‘Een boekje open over Open Hiring hebben we alle ins en outs van het programma samengevat.

Ook zijn de ‘Principes en spelregels’ in een boekje op een rij gezet.
Lees ze online of vraag de boekjes hier aan.

Steven Hubeek (werkgeversvereniging AWVN): Het is nu zaak om ervoor te zorgen dat kandidaten en werkgevers de goede ondersteuning krijgen, zodat Open Hiring verder uitgebouwd kan worden.

Remco Terpstra (ministerie SZW): Wat mij opvalt, is het elan dat Open Hiring oproept bij de betrokken partijen. De grote waarde ervan is dat het werkgevers prikkelt om met andere ogen naar hun wervingsbeleid te kijken.

Job Cohen (Cedris): Wat ik mooi vind, is dat het in de markt gebeurt. Het interessante aan het concept is dat het perspectieven opent voor mensen die denken dat ze die niet hebben. Ik zie zeker een rol voor Cedris weggelegd.

Samen hebben we het vermogen om levens te veranderen

Nieuws

21/7/2021

Bij Bakkerij Bouman, in Geldermalsen, zijn ze op zoek naar verdelers. "Wij voeren geen sollicitatiegesprek. Wij stellen geen vragen over je (werk)verleden."

15/7/2021

Niet alleen op de arbeidsmarkt, maar ook bij stages voor studenten in het mbo vallen sommige groepen constant uit de boot. Om deze ongelijkheid op te heffen, wil Start Foundation ook daar Open Hiring introduceren. De eerste gesprekken met het onderwijs en werkgevers hebben inmiddels al plaatsgevonden.

6/7/2021

Drie vacatures heeft horecaondernemer Joost d’Hondt inmiddels via Open Hiring ingevuld bij zijn restaurant ’t Zusje in Terneuzen. ‘Om mij heen zie ik ondernemers kampen met personeelstekorten. Er zijn zelfs zaken die om die reden een dag in de week dichtgaan. Dat moet toch anders kunnen.'

25/6/2021

Redden wat er te redden valt, was dus in het achterliggende jaar meer dan anders het parool voor Start Foundation. ‘Wij zien onszelf graag als inspirator en aanjager van sociale innovaties. En we zijn bereid om risico’s te financieren die anderen niet willen afdekken. Maar dit keer waren we ook effe de EHBO-post.’ Hier lees je het jaarverslag van 2020.