Open Hiring®-talkshow gemist? Kijk deze terug!
Een baan zonder sollicitatiegesprek
Open Hiring houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring.
Open Hiring® houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. We hebben allemaal zo ons eigen verhaal.
In 1982 richtte zenmeester Bernie Glassman vanuit de boeddhistische basisprincipes Greyston Bakery op. Glassman wilde de armoede bestrijden door werk te creëren voor mensen die het moeilijkst aan een baan komen. Hij stelde daarbij de mensen die hij een baan bood, geen vragen.
Publicatie 'Open Hiring werkt!'
Open Hiring kan in Nederland slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.
Een boekje open over Open Hiring® + principes en spelregels
In ‘Een boekje open over Open Hiring hebben we alle ins en outs van het programma samengevat.
Ook zijn de ‘Principes en spelregels’ in een boekje op een rij gezet.
Lees ze online of vraag de boekjes hier aan.
Steven Hubeek (werkgeversvereniging AWVN): Het is nu zaak om ervoor te zorgen dat kandidaten en werkgevers de goede ondersteuning krijgen, zodat Open Hiring verder uitgebouwd kan worden.
Remco Terpstra (ministerie SZW): Wat mij opvalt, is het elan dat Open Hiring oproept bij de betrokken partijen. De grote waarde ervan is dat het werkgevers prikkelt om met andere ogen naar hun wervingsbeleid te kijken.
Job Cohen (Cedris): Wat ik mooi vind, is dat het in de markt gebeurt. Het interessante aan het concept is dat het perspectieven opent voor mensen die denken dat ze die niet hebben. Ik zie zeker een rol voor Cedris weggelegd.
Samen hebben we het vermogen om levens te veranderen
Nieuws
Uitsluiting voorkomen met Open Hiring
9/9/2021Het AD publiceerde vandaag een interessant artikel over discriminatie bij sollicitaties. Ze noemen Open Hiring als voorbeeld om uitsluiting te voorkomen. Open Hiring-werkgever Loes de Volder: "Open Hiring levert ons trouwe, loyale en dankbare medewerkers op. Hoe mooi is dat!
Nieuwsuur laat zien dat Open Hiring effect heeft
9/9/2021De krapte op de arbeidsmarkt is historisch groot. Er zijn inmiddels meer vacatures dan werkzoekenden. Bedrijven moeten dus alles op alles zetten op nieuw personeel te vinden. Nieuwsuur sprak met werkgevers en werknemers die Open Hiring aandurfden.
Open Hiring bij Bakkerij Bouman
21/7/2021Bij Bakkerij Bouman, in Geldermalsen, zijn ze op zoek naar verdelers. "Wij voeren geen sollicitatiegesprek. Wij stellen geen vragen over je (werk)verleden."
Open Hiring verbreedt horizon tot mbo-stage
15/7/2021Niet alleen op de arbeidsmarkt, maar ook bij stages voor studenten in het mbo vallen sommige groepen constant uit de boot. Om deze ongelijkheid op te heffen, wil Start Foundation ook daar Open Hiring introduceren. De eerste gesprekken met het onderwijs en werkgevers hebben inmiddels al plaatsgevonden.
