Programma Open Hiring®

Het Amerikaanse bedrijf Greyston en maatschappelijk ontwikkelaar Start Foundation zijn een samenwerking aangegaan om Open Hiring® naar Nederland te brengen. Het doel is mensen die nu werkloos zijn, een kans te bieden op een baan, via een vooruitstrevend experiment: een baan zonder sollicitatiegesprek. 

Open Hiring® houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. We hebben allemaal zo ons eigen verhaal.

In 1982 richtte zenmeester Bernie Glassman vanuit de boeddhistische basisprincipes Greyston Bakery op. Glassman wilde de armoede bestrijden door werk te creëren voor mensen die het moeilijkst aan een baan komen. Hij stelde daarbij de mensen die hij een baan bood, geen vragen.

ECCO Leather, een leerbedrijf in Dongen, wil productiewerk invullen via Open Hiring. Opnieuw een bedrijf dat zo’n experiment aandurft. “Het kost ons steeds meer moeite mensen voor de productie te vinden. Deze aanpak is misschien een oplossing.”

Samen hebben we het vermogen om levens te veranderen

Informatiebijeenkomst Open Hiring®

MELD JE AAN!

Ben jij een werkgever of heb je beroepsmatig interesse in Open Hiring? Wil je weten wat Open Hiring inhoudt? Dan ben je van harte uitgenodigd voor de informatiebijeenkomst! De eerstvolgende is op 19 maart 2020.

Agenda

6 mrt Congres

Win-Win Congres | kennismaking met Open Hiring® | Zwolle

19 mrt Informatiebijeenkomst

Een introductie tot Open Hiring® | programmamanager Ingeborg Zwolsman | Start Foundation in Eindhoven

14 apr Informatiebijeenkomst

Een introductie tot Open Hiring® | programmamanager Ingeborg Zwolsman | Start Foundation in Eindhoven

DAGBLAD TROUW

Open Hiring: wie het eerst komt, krijgt de baan

Voor Martijn Walraven voelde Open Hiring als een geschenk. “De drempel om te solliciteren is erg hoog voor mij”, vertelt hij. “Ik heb wel brieven geschreven, maar ben nooit uitgenodigd. Een sollicitatiegesprek, daar zie ik trouwens ook enorm tegenop.”

Open Hiring®-programma nieuwsbrief

JANUARI 2020

Open Hiring begint met een open houding tegenover mensen

Afgelopen jaar werd de baan zonder sollicitatiegesprek geïntroduceerd bij negen bedrijven. Deze maand zullen nog vier bedrijven volgen. Dat is alvast een mooie start van 2020!

Effectieve methode: geen sollicitatiegesprek, motivatiebrief of persoonlijkheidstest. Bij vijf Nederlandse bedrijven hoef je je alleen nog maar in te schrijven, en dan geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Bekijk via de link de uitzending van RTL Nieuws, tussen 14:22 en 16:40.

De Koekfabriek met Open Hiring bij NPO Radio1 Nieuws & Co: Bekes vertelt over hoe hij aan een baan kwam zonder sollicitatiegesprek. Daarnaast een interview met eigenaar Arthur en programmamanager Ingeborg.

BNR In Bedrijf strijkt neer bij Chain Logistics in het Brabantse Uden. Een klassiek logistiek bedrijf, maar met een bijzondere manier om personeel te werven. Zij doen aan open hiring: geen sollicitatiegesprek, maar gewoon intekenen op een wachtlijst.

Corné van Hout (55) zat tien jaar werkloos thuis. Zonder diploma's en boven de vijftig solliciteerde hij regelmatig, maar telkens viel hij af: te oud en niet gekwalificeerd. Hij vond een baan via Open Hiring. Zie de uitzending van EenVandaag vanaf 5:00 minuut.

Een boekje open over Open Hiring®

In ‘Een boekje open over Open Hiring’ hebben we alle ins en outs over het programma Open Hiring samengevat. Vraag het boekje hier aan.

Nieuws

14/2/2020

Start Foundation is de samenwerking aangegaan met de regio Noord-Holland Noord om daar het bedrijfsleven vertrouwd te maken met de unieke aanpak van Open Hiring.

10/2/2020

Cox & Co uit Roermond, met 260 medewerkers verspreid over twaalf locaties, is het twaalfde bedrijf dat medewerkers gaat aannemen via Open Hiring. Voorlopig gaat het om een baan voor 8 uur per week in de afwas van Schnitzelparadies Roermond. Wie interesse heeft, kan zich vanaf nu inschrijven op de wachtlijst.

10/2/2020

Op donderdag 30 januari vond er een bijeenkomst plaats bij leerlooierij ECCO Leather in Dongen. Tijdens de meeting werd door een gezelschap van circa veertig werkgevers, deskundigen en andere betrokkenen ingezoomd op diverse aspecten van Open Hiring.

5/2/2020

Als het op bestuurlijke zwaargewichten aankomt hebben we een reputatie hoog te houden. Met die traditie wordt zeker niet gebroken na het recente afscheid van PvdA-coryfee Han Noten als voorzitter en de komst van Staf Depla als zijn opvolger.