Programma Open Hiring™
Het Amerikaanse bedrijf Greyston en maatschappelijk ontwikkelaar Start Foundation zijn een samenwerking aangegaan om Open Hiring™ naar Nederland te brengen. Het doel is mensen die nu werkloos zijn, een kans te bieden op een baan, via een vooruitstrevend experiment: een baan zonder sollicitatiegesprek.
Wat is Open Hiring™?
Open Hiring™ houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. We hebben allemaal zo ons eigen verhaal.
Greyston
In 1982 richtte zenmeester Bernie Glassman vanuit de boeddhistische basisprincipes Greyston Bakery op. Glassman wilde de armoede bestrijden door werk te creëren voor mensen die het moeilijkst aan een baan komen. Hij stelde daarbij de mensen die hij een baan bood, geen vragen.
Pilot Chain Logistics
Als tweede pilotbedrijf gaat Chain Logistics voor zijn vestiging in Uden nu ook personeel werven via Open Hiring. Chain Logistics houdt zich bezig met assemblagewerk en logistieke activiteiten, zoals pakketdiensten, opslag en transport. Het familiebedrijf telt 75 medewerkers.
Na doorslaand succes bij eerste bedrijf, krijg je ook hier meteen een baan
Na het enorme succes bij MamaLoes is nu ook een tweede bedrijf gestart met ‘open hiring’. Bij Chain Logistics krijg je een baan ongeacht wat je in je verleden gedaan hebt, je opleiding of je ervaring. ,,We hebben allemaal onze problemen. Het gaat er om dat je iemand zijn verleden geen rol laat spelen.’’
Agenda
Workshop Open Hiring | Praktijkdag Programmaraad Cedris
Video item Brabants Dagblad
EEN OPEN MIND IS HET ENIGE DAT JE NODIG HEBT
“Een open mind, dat is het enige dat je nodig hebt”, aldus Rob Jansen van Chain Logistics. Op 20 mei ging daar de 2e pilot Open Hiring van start en het Brabants Dagblad nam onlangs een kijkje.
Hart van Nederland
SORAYA SCHRIJFT ZICH IN EN VERTELT WAAROM
Een baan zonder sollicitatiegesprek, dat kan bij transportbedrijf Chain Logistics in Uden. Als je zelf wilt en gemotiveerd bent, kan je direct beginnen. Hart van Nederland maakte een rapportage.
Samen hebben we het vermogen om levens te veranderen
Een boekje open over Open Hiring™
In ‘Een boekje open over Open Hiring’ hebben we alle ins en outs over het programma Open Hiring samengevat. Vraag het boekje hier aan.
Nieuws
Open Hiring kan zich op eigen kracht bewijzen
11/6/2019Werkgevers Service Punt (WSP) Werkhart volgt de pilot met Open Hiring bij MamaLoes op de voet. Het is een disruptieve methode, die breekt met alles wat gangbaar is op de arbeidsmarkt. WSP-manager Saskia de Kort hoopt niettemin dat het experiment zich op grote schaal gaat bewijzen en wil daar een deel van de extra subsidie die op komst is, voor inzetten.
Voor iedereen een baan: tweede Nederlandse 'open hiring'-bedrijf van start
20/5/2019"Na het enorme succes bij MamaLoes is nu ook een tweede bedrijf gestart met ‘open hiring’. Bij Chain Logistics krijg je een baan ongeacht wat je in je verleden gedaan hebt, je opleiding of je ervaring. ,,We hebben allemaal onze problemen. Het gaat er om dat je iemand zijn verleden geen rol laat spelen."
Werken zonder te solliciteren, proef wordt uitgebreid
20/5/2019"Geen sollicitatiegesprekken voeren, maar de eerste die zich meldt meteen de baan geven. Dat is de gedachte achter 'open hiring', een idee dat is overgewaaid uit de VS. In Nederland worden er op kleine schaal mee geëxperimenteerd. In maart startte het eerste bedrijf met de methode, vandaag start een bedrijf in Uden ermee."
