Uitgelicht

       

Open Hiring ook voor stages?

Kan Open Hiring ook uitkomst bieden bij stages? Ja, vindt Open Hiring-ambassadrice Ljalja Andronova. In deze video van WAAROM?! van AVRO-TROS daagt ze minister Van Engelshoven uit om de rollen om te draaien. De student bepaalt zelf of hij geschikt is voor de stage.

DAGBLAD TROUW

Open Hiring: wie het eerst komt, krijgt de baan

Voor Martijn Walraven voelde Open Hiring als een geschenk. “De drempel om te solliciteren is erg hoog voor mij”, vertelt hij. “Ik heb wel brieven geschreven, maar ben nooit uitgenodigd. Een sollicitatiegesprek, daar zie ik trouwens ook enorm tegenop.”

Een baan zonder sollicitatiegesprek, dat kan bij transportbedrijf Chain Logistics in Uden. Als je zelf wilt en gemotiveerd bent, kan je direct beginnen. Hart van Nederland maakte een rapportage. Soraya vertelt waarom ze zich inschrijft.

Het concept Open Hiring was een aantal maanden geleden nieuw voor Nederland. Intussen kijken verschillende ondernemingen met interesse naar het Goirlese bedrijf. Het project loopt daar inmiddels al een tijdje naar volle tevredenheid van de werkgever.

Gewoon je naam en contactgegevens op een lijst zetten, en als je aan de beurt bent, krijg je een baan. Pierre (51) en Rudi (64) kregen zo eindelijk weer een baan. Bij respectievelijk MamaLoes en Chain Logistics.

RTL NIEUWS

EFFECTIEVE METHODE: OPEN HIRING

Geen sollicitatiegesprek, motivatiebrief of persoonlijkheidstest: bij vijf Nederlandse bedrijven hoef je je alleen nog maar in te schrijven, en dan geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Bekijk via de link de uitzending van RTL Nieuws, tussen 14:22 en 16:40.

In dit radioprogramma van BNR gaat presentator Rens de Jong op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. In deze uitzending Open Hiring. Een interview met o.a. Ingeborg Zwolsman programma manager Open Hiring bij Start Foundation.

Corné van Hout (55) zat tien jaar werkloos thuis. Zonder diploma's en boven de vijftig solliciteerde hij regelmatig, maar telkens viel hij af: te oud en niet gekwalificeerd. Hij vond een baan via Open Hiring. Zie de uitzending van EenVandaag vanaf 5:00 minuut.

7/4/2021

Deze supermarkt wordt geëxploiteerd door Market Plaza, de eerste en vooralsnog enige werkgever in Zeeland die werkt met ‘Open Hiring’. Een uitgelezen kans voor Astrid, die al jaren werkloos thuiszat.

31/3/2021

Angst voor verlies van werk, strijdlust bij directeur van kringloopwarenhuis Het Goed, analyse basisbanen, Open Hiring® in het NRC en een column Jos Verhoeven. Lees hier de laatste nieuwsbrief.

25/3/2021

“Bij Open Hiring bepaalt de werkzoekende of hij geschikt is voor de baan. Achtergrond en verleden spelen zo bij de selectie minder.” Lees over de baan zonder sollicitatiegesprek in het NRC.

4/3/2021

Het is nog zoeken naar de juiste balans met Open Hiring, vindt Linda van Berkel, directeur van CVB Ecologistics in Tilburg, waar in diverse bedrijven 165 werknemers papier, plastic en textiel recyclen en hergebruiken. Dat de Open Hiring-trajecten bij haar bedrijf nog geen onvervalste succesnummers zijn, heeft volgens haar diverse oorzaken.

1/3/2021

In telegramstijl somt Ramon van de Laar van hectas Facility Services de voordelen van Open Hiring op, de ‘baan zonder sollicitatiegesprek’, waarmee het schoonmaakbedrijf onlangs startte.‘Het werkt goed, snel en is supersimpel. Je komt in aanraking met medewerkers die écht gemotiveerd zijn. En het is laagdrempelig.’

5/2/2021

In hun gesprekken met Zeeuwse werkgevers proberen Stefano Frans van het Anti-Discriminatie Bureau Zeeland en Jolanda van de Ven van het UWV uit die provincie Open Hiring op de kaart te zetten. Het ADB Zeeland ziet er een belangrijk nieuw instrument in om achterstelling op de arbeidsmarkt te bestrijden.

3/2/2021

Supermarktondernemer Monique Ravenstijn stond aanvankelijk heel sceptisch tegenover Open Hiring. “Ik had er best wel mijn vraagtekens bij of dat hier wel zou werken. Tot ik ontdekte dat deze aanpak heel sterk vanuit de werkgever is uitgedacht. Dat vind ik héél prettig; bij veel van dit soort programma’s ligt het accent vaak anders.”

8/12/2020

Het Algemeen Dagblad schrijft over de uitkomsten van het rapport 'Open Hiring Werkt'. Je leest een interview met één van de onderzoekers, Hans Bosselaar. Er worden drie groepen werknemers uitgelicht en Suzan van Vugt-Van Oort vertelt over haar ervaringen.

17/11/2020

Het lijkt er op dat Open Hiring in Nederland kan slagen. Bij de 17 bedrijven tot nu toe staan ruim 500 mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. Totaal 95 mensen vonden werk. Lees het onderzoeksrapport ‘Open Hiring Werkt!’.

17/11/2020

Ingeborg Zwolsman vertelde vanochtend over het Open Hiring-programma in de ochtend liveshow van AD.nl. En dat op de dag van de publicatie van een belangrijk onderzoeksrapport én de Open Hiring-talkshow, vanmiddag 15:00. Klik hier voor de video!