Publicaties
Rapport "Maatschappelijke Impact met Open Hiring"
Deloitte heeft de methode Open Hiring langs de Sustainable Development Goals (SDG’s) meetlat gelegd: het rapport laat zien dat Open Hiring concreet bijdraagt aan vier van de zeventien doelen.
Publicatie 'Open Hiring werkt!'
Het lijkt er op dat Open Hiring in Nederland kan slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.
Rapportaanvraag effectonderzoek en procesevaluatie
Om het effect te meten en te leren van de ervaringen van de eerste Open Hiring-bedrijven zijn er een tweetal studies uitgevoerd: een effectevaluatie bij Open Hiring-medewerkers door de Vrije Universiteit Amsterdam. Daarnaast een procesevaluatie bij Open Hiring-werkgevers door stichting Start Foundation. Beide onderzoeken zijn op te vragen via onderstaand formulier.
Een boekje open over Open Hiring® + principes en spelregels
In ‘Een boekje open over Open Hiring hebben we alle ins en outs van het programma samengevat.
Ook zijn de ‘Principes en spelregels’ in een boekje op een rij gezet.
Lees ze online of vraag de boekjes hier aan.