Open Hiring ook voor stages?

Kan Open Hiring ook uitkomst bieden bij stages? Ja, vindt Open Hiring-ambassadrice Ljalja Andronova. In deze video van WAAROM?! van AVRO-TROS daagt ze minister Van Engelshoven uit om de rollen om te draaien. De student bepaalt zelf of hij geschikt is voor de stage.

DAGBLAD TROUW

Open Hiring: wie het eerst komt, krijgt de baan

Voor Martijn Walraven voelde Open Hiring als een geschenk. “De drempel om te solliciteren is erg hoog voor mij”, vertelt hij. “Ik heb wel brieven geschreven, maar ben nooit uitgenodigd. Een sollicitatiegesprek, daar zie ik trouwens ook enorm tegenop.”

Het concept Open Hiring was een aantal maanden geleden nieuw voor Nederland. Intussen kijken verschillende ondernemingen met interesse naar het Goirlese bedrijf. Het project loopt daar inmiddels al een tijdje naar volle tevredenheid van de werkgever.

Gewoon je naam en contactgegevens op een lijst zetten, en als je aan de beurt bent, krijg je een baan. Pierre (51) en Rudi (64) kregen zo eindelijk weer een baan. Bij respectievelijk MamaLoes en Chain Logistics.

RTL NIEUWS

EFFECTIEVE METHODE: OPEN HIRING

Geen sollicitatiegesprek, motivatiebrief of persoonlijkheidstest: bij vijf Nederlandse bedrijven hoef je je alleen nog maar in te schrijven, en dan geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Bekijk via de link de uitzending van RTL Nieuws, tussen 14:22 en 16:40.

In dit radioprogramma van BNR gaat presentator Rens de Jong op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. In deze uitzending Open Hiring. Een interview met o.a. Ingeborg Zwolsman programma manager Open Hiring bij Start Foundation.

Corné van Hout (55) zat tien jaar werkloos thuis. Zonder diploma's en boven de vijftig solliciteerde hij regelmatig, maar telkens viel hij af: te oud en niet gekwalificeerd. Hij vond een baan via Open Hiring. Zie de uitzending van EenVandaag vanaf 5:00 minuut.

21/4/2022

In dit radioprogramma van NPO1 praat Marcel Hielkema met verschillende partijen over de aanpak van arbeidsmarktkrapte. Open Hiring kan de oplossing zijn.

31/3/2022

Met Open Hiring® maak je kans op een baan zonder sollicitatiegesprek. Wil je werken en denk je de baan aan te kunnen? Dan ga je gewoon aan de slag.

21/3/2022

Op dinsdag 22 maart 2022 start Van der Valk Hotel Texel-De Koog met Open Hiring®. Het hotel, vorig jaar geopend op het eiland, is de eerste uit de keten die deze wervingsmethode toepast.

10/1/2022

Mary van de Looij organiseerde een interactieve kennissessie voor Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten. Daar ging Rick van der Kleij in gesprek met Ingeborg Zwolsman en werkgevers Jacco Vonhof, Joost d’Hondt en Dorieke Looije. Bekijk hier meer.

3/1/2022

Column bestuurslid Annemarie van Gaal in Telegraaf over Open Hiring: "Het voornaamste doel is om de arbeidsmarkt geschikt te maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar eigenlijk is dat een verkeerde aanname, want het is juist onze arbeidsmarkt die een afstand heeft tot veel mensen, dus we moeten de regels van de arbeidsmarkt veranderen." Lees het artikel via de link.

22/12/2021

Op naar 2022! Een jaar waarin we weer verder bouwen aan een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt. Dat kunnen en doen we niet alleen. Kijk mee naar de eindejaarswens van enkelen van onze relaties.

21/12/2021

Met Open Hiring expliciet genoemd in het nieuwe coalitieakkoord, is demissionair staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Dennis Wiersma de aangewezen persoon om eerste rapport te ontvangen.

18/11/2021

„Met Open Hiring bereiken we een groep mensen die anders niet zo snel bij ons terecht zou komen. De enorme tekorten aan medewerkers, ook bij ons, heeft deze manier van werven wel in een versnelling gebracht”, zegt Dorieke Looije in de Financiële Telegraaf. Zij is social return manager bij La Place.

10/11/2021

Sociaal werkt is een podcast van WSP Noordoost-Brabant. In aflevering 5 staat Open Hiring centraal. In deze aflevering vertellen Rob Jansen en Jos van Delft over Open Hiring en alles wat daarbij komt kijken.

20/10/2021

Aan het werk zonder te solliciteren. Het klinkt vreemd, maar steeds meer bedrijven werken met ”open hiring”. Van nieuwe medewerkers wordt slechts één ding gevraagd: motivatie.