Uitgelicht
Open Hiring ook voor stages?
Kan Open Hiring ook uitkomst bieden bij stages? Ja, vindt Open Hiring-ambassadrice Ljalja Andronova. In deze video van WAAROM?! van AVRO-TROS daagt ze minister Van Engelshoven uit om de rollen om te draaien. De student bepaalt zelf of hij geschikt is voor de stage.
DAGBLAD TROUW
Open Hiring: wie het eerst komt, krijgt de baan
Voor Martijn Walraven voelde Open Hiring als een geschenk. “De drempel om te solliciteren is erg hoog voor mij”, vertelt hij. “Ik heb wel brieven geschreven, maar ben nooit uitgenodigd. Een sollicitatiegesprek, daar zie ik trouwens ook enorm tegenop.”
Omroep Tilburg
Het concept Open Hiring was een aantal maanden geleden nieuw voor Nederland. Intussen kijken verschillende ondernemingen met interesse naar het Goirlese bedrijf. Het project loopt daar inmiddels al een tijdje naar volle tevredenheid van de werkgever.
De Telegraaf
Gewoon je naam en contactgegevens op een lijst zetten, en als je aan de beurt bent, krijg je een baan. Pierre (51) en Rudi (64) kregen zo eindelijk weer een baan. Bij respectievelijk MamaLoes en Chain Logistics.
RTL NIEUWS
EFFECTIEVE METHODE: OPEN HIRING
Geen sollicitatiegesprek, motivatiebrief of persoonlijkheidstest: bij vijf Nederlandse bedrijven hoef je je alleen nog maar in te schrijven, en dan geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Bekijk via de link de uitzending van RTL Nieuws, tussen 14:22 en 16:40.
BNR Werkverkenners
In dit radioprogramma van BNR gaat presentator Rens de Jong op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. In deze uitzending Open Hiring. Een interview met o.a. Ingeborg Zwolsman programma manager Open Hiring bij Start Foundation.
EenVandaaag
Corné van Hout (55) zat tien jaar werkloos thuis. Zonder diploma's en boven de vijftig solliciteerde hij regelmatig, maar telkens viel hij af: te oud en niet gekwalificeerd. Hij vond een baan via Open Hiring. Zie de uitzending van EenVandaag vanaf 5:00 minuut.
MamaLoes heeft Nederlandse primeur van Open Hiring®
25/3/2019Start Foundation en Greyston introduceren een grensverleggende aanpak op de Nederlandse arbeidsmarkt voor mensen die nauwelijks aan een baan kunnen komen. MamaLoes uit Goirle, een babywinkel, bijt het spits af als eerste pilotbedrijf.
Hoe exporteer je Open Hiring® naar Nederland?
4/12/2018Mike Brady, algemeen directeur van Greyston Bakery in een voorstad van New York, laat zich zeer geïnteresseerd rondleiden bij MamaLoes in Goirle.
“Open Hiring®’ is gewoon keihard werken!”
19/10/2018Een halfjaar is Programmamanager Ingeborg Zwolsman nu voor Start Foundation aan de slag met het dossier ‘Open Hiring®’. Een periode van veel verkennen en ook vele verrassingen. “Het is een enorme hoeveelheid werk, en we trekken steeds meer overhoop.
Centraal informatie- en inspiratiepunt over Greyston-methode
18/10/2018Een bakkerij waar je zonder sollicitatie en ongeacht diploma of ervaring aan het werk kunt gaan. Dat is ongetwijfeld het meest tot de verbeelding sprekende voorbeeld uit de ‘Greyston-aanpak’.
_en_Start_Foundation_brengen_radicaal_sociaal_model_naar_Amsterdam.jpg)
Experimenteren met Open Hiring®?
18/10/2018Een landelijk opleidingsinstituut, een groot schoonmaakbedrijf en een semioverheidsorganisatie; de belangstelling om deel te nemen aan een Open Hiring-pilot is groot en komt van uiteenlopende kanten.
Aan het werk zonder sollicitatiegesprek
25/10/2017De Greyston Bakery is ’s werelds meest bekende sociale onderneming, gevestigd in Yonkers, New York. Sinds 1982, toen de zenboeddhistische monnik Bernie Glassman een eenvoudige bakkerij begon in de staat New York, is ze een rolmodel voor bedrijven die meer willen betekenen in de samenleving.
