Werkgevers
SEOR onderzoek
Hoe bekend is Open Hiring in Nederland? Wat als je iemand aanneemt zónder cv, brief of sollicitatiegesprek? Dat is Open Hiring: wie wil werken, krijgt de kans. Maar hoe bekend is deze aanpak eigenlijk in Nederland? Wij lieten het onderzoeken door SEOR. Het resultaat? Een helder beeld van waar we staan en waar de kansen liggen.
Ruim een derde van de werkgevers kent Open Hiring. Vooral grote bedrijven en organisaties in de zakelijke dienstverlening, cultuur en sport. Tegelijkertijd blijft de bekendheid juist achter in sectoren waar de personeelstekorten het grootst zijn, zoals horeca, handel en logistiek.
Open Hiring verlaagt de drempels naar werk en biedt een kans om écht anders te kijken naar motivatie. Wat is er nodig om het groter te maken?
- Voorbeelden delen die het wél laten werken
- Meer bekendheid, vooral in kraptesectoren
- Opname in aanbestedingsbeleid Benieuwd naar alle resultaten? Bekijk of download het volledige rapport:
Meer weten over Open Hiring?
Ontdek wat Open Hiring voor jouw bedrijf kan betekenen en hoe jij als werkgever mensen een kans kan geven.
