Werknemers

‘Ik dacht: hoe kan je nou mensen aannemen zonder te weten wat ze kunnen?’

Voordat Stephanie op Schiphol aan de slag ging, zat ze een tijdje thuis. Ze wilde graag weer aan het werk, maar was bang dat werkgevers niet meer op haar zaten te wachten. Toen zag ze een vacature waarin stond dat ze niet hoefde te solliciteren. ‘De horeca was nieuw voor mij, dus ik vond het best spannend, maar ik was toe aan iets nieuws. En nu werk ik hier alweer anderhalf jaar.’

‘Ik heb jarenlang gewerkt, maar zat een tijdje thuis vanwege privéomstandigheden. Toen ik weer aan het werk wilde, dacht ik: hoe ga ik dit aanpakken? Kan ik nog wel iets? En word ik met mijn leeftijd nog wel aangenomen? Bovendien had ik helemaal geen horeca-ervaring. Ik had nog nooit een kassa aangeraakt. Maar deze manier van solliciteren was zo laagdrempelig dat ik dacht: laat ik het gewoon proberen. Nu werk ik alweer anderhalf jaar op Schiphol bij horeca exploitant HMS Host Nederland. Daar sta ik voornamelijk achter de kassa. Maar ik bak ook brood, smeer broodjes en maak schoon.’

Vraag 01

Hoe kwam je met Open Hiring in aanraking?

‘Ik zag een advertentie in de regionale krant waarin stond dat ze nieuwe medewerkers zocht. Het enige wat ik hoefde te doen, was aangeven dat ik interesse had. Zonder een cv, motivatiebrief of sollicitatiegesprek. Ik kon op twee momenten langskomen. Toen ik spontaan langskwam, had de manager meteen tijd voor een gesprek. Ze vertelde me het een en ander over de locatie waar ik ging werken en voor ik het wist stond ik buiten met een baan.’

Vraag 02

Wat vond je daarvan?

‘Ik wist niet wat ik ervan moest denken, vond het een beetje raar. Voorheen moest ik altijd een cv opsturen. Daarom had ik mijn cv ook voor de zekerheid meegenomen en mooi gemaakt. Maar ze vroegen er niet naar. Dat was wel een aparte ervaring. Ik dacht: hoe kan je nou mensen aannemen zonder te weten wat ze wel en niet kunnen?’

Vraag 03

Ben je blij dat je gegaan bent?

‘Zeker. Nu heb ik een baan én iets nieuws geleerd. Daar ben ik trots op. Dat geeft zelfvertrouwen. En ik heb allerlei nieuwe mensen leren kennen, van verschillende nationaliteiten. Die zou ik anders nooit ontmoet hebben.’

Vraag 04

Wat vind je van deze manier van solliciteren via Open Hiring?

‘Ik ben heel blij dat ik een kans heb gekregen. Dat mis ik bij andere bedrijven. Daar moet je vaak aan allerlei eisen voldoen en een heel proces doorlopen. Met Open Hiring mag je gewoon laten zien wat je kan. Het is heel laagdrempelig en je wordt geaccepteerd zoals je bent. Dus als je twijfelt over deze manier van werk zoeken: gewoon doen. Je hebt niks te verliezen en bent altijd een ervaring rijker.’