Werkgevers

'Iedereen is welkom'

Djurrian werkt als Manager Operations bij Market Plaza. Via Open Hiring verlaagt hij de drempel voor mensen die aan de slag willen als vulploegmedewerker. ‘Iedereen is welkom.'

We begonnen anderhalf jaar geleden met Open Hiring omdat we merkten dat we moeilijk aan personeel kwamen. We wilden de drempel verlagen en onze HR-manager stelde Open Hiring voor om mensen te vinden voor de vulploeg. Iedereen is welkom, ook mensen die moeite hebben met solliciteren. Als je maar wilt werken.

Vraag 01

Meteen aangenomen

Het fijne is dat je mensen al kunt vertellen dat ze zijn aangenomen zodra ze aanschuiven. Daardoor is de drempel veel lager. Er zijn toch veel mensen die het lastig vinden om een sollicitatiegesprek te voeren, bijvoorbeeld omdat ze niet goed Nederlands spreken.

Vraag 02

Het nadeel is dat het verloop in de vulploeg nog steeds groot is. Je kent de achtergrond van kandidaten niet en daardoor hebben we ook meegemaakt dat mensen na een tijdje niet meer kwamen opdagen. Dat vond ik lastig: je steekt er namelijk wel energie in.

Vraag 03

Veel te winnen

Toch blijven we gewoon werven met Open Hiring en zou ik dat iedereen aanraden. Je hebt bij de invulling van functies zoals in de vulploeg weinig te verliezen en veel te winnen. Kijk gewoon wat het je oplevert. In ons geval waren dat vier mensen, waarvan er één nog steeds bij ons werkt. Dat is een hele leuke medewerker, waar we ontzettend blij mee zijn. Dat is heel veel waard.’